インターンバイト広告掲載規定
「インターンバイト」（以下：本サービス）は、学生が日本で最も安心して有給インターンの求人情報を探せるメディアを目指します。広告主の皆さまは、求人情報の品質を守るために、以下の掲載規定に従って、求人原稿の作成・編集を行っていただきますよう、お願いいたします。
＜キャッチコピー＞ 一覧画面に表記される項目です。
一覧画面で、学生が最初に注目する項目です。貴社のインターンの魅力や特長を記載します。
注）「NO.1」「世界で初めて」などトップ表記をする場合は、客観的証明物の提出および事前審査が必要です。（必ず営業担当までご相談ください。）
「最大級」や「トップクラス」などのように明確な順位を表すことのない記載に関しては、事実が確認できることを前提に、客観的証明物の提出及び事前審査なしで記載が可能です。
注）他社や業界のことを貶めて自社の優位性を訴える比較表現を禁止します。
×：クレームの多い業界ですが当社は違います。
注）著作権や肖像権など、第三者の権利を無断で使用することを禁止します。
＜ＰＲ＞
インターンの概要・やりがい・学べること・職場環境など、貴社ならではの魅力をより具体的に記載します。
☆ポイント⇒学生は下記のようなことを気にしています。
・どのような目的でインターン生を募集しているか
・インターンでどんな仕事をするのか
・このインターンでどんなことが学べるのか
・どんな人と一緒に仕事するのか、どんな人が活躍しているのか
・職場の雰囲気、社風
・勤務日数や時間など学業とインターンの両立が可能か
＜応募資格＞
今回ターゲットとする学生の属性を記載します。
学年・必要なスキル・資格・志向・条件など必要に応じて記載してください。
注）差別につながる表現の禁止
以下の項目は、民族・出身地・思想・家庭環境など差別にまつわる表現のため、原稿作成時には充分な注意が必要です。
【年齢】
改正雇用対策法により基本的に年齢を限定した募集は出来ません。
但し、学年を限定して募集することは直接年齢を限定するものではないため記載可能です。
×：20歳以下の学生に限る/10代の方歓迎
〇：1年生・2年生に限る/１年生の方歓迎/大学院生歓迎
【性別】
片方の性別に限定した募集は、男女雇用機会均等法に抵触するため、ご遠慮ください。
×：男性のみ募集 ／女性の方歓迎
※適用除外職種やポジティブ・アクションにおける労働者募集の場合は、例外的に女性のみを対象とした募集をおこなうことが可能です。適用除外職種、ポジティブ・アクションに該当するかどうかは、貴社から「地方労働局雇用均等室」にご確認ください。
【性格】
性格に関する表現は①環境により左右される要素が強い②職務・職能における必然性に乏しい③客観的な判断基準を持ちづらい、という観点から、安易な使用はご遠慮ください。また、「明朗性」については環境により左右される要素が特に強いため、触れることはできません。
×：明るい方
○：明るい対応のできる方
【身体条件】
身体条件については原則、触れることは出来ません。
×：心身ともに健康な方／体力に自信のある方
【出身地・居住地の限定】
採用は個人のスキルや経験によって判断するものであり、居住する地域によって職業選択の自由を奪うことはできないため、採用・選考において、応募者の出身地・居住地に触れることはできません。特定地域（具体的地名・範囲）を限定して呼びかける表記はご遠慮ください。また、特定地域を限定していない場合でも、排除表記はできません。
×：横浜に住んでいる方歓迎／○○線沿線の方／遠方の方不可
○：△△線沿線の会社です／遠方からのエントリー歓迎
【家族・家庭環境】
家族・家庭環境について触れることはできません。また、「帰国子女」は親が海外へ行ったゆえに海外生活経験のある子供を指し、本人の経験ではないため、触れることはできません。
×：親元から通勤できる方／帰国子女歓迎
○：海外留学経験のある方
【国籍】
募集にあたっては国籍を問わない事が前提です。歓迎表記でも逆差別となる可能性があるため、表記できません。※国籍による就職差別を防ぐという大前提から、例え「国籍不問」であっても、国籍について触れること自体、不可となります。
×：国籍不問です／中国人の方歓迎します
○：外国人が多く活躍しています／中国語が堪能な方
【思想・宗教】
思想・信条・宗教については個人の自由であり、職務遂行上無関係であるため、触れることはできません。
×：キリスト教の方歓迎
＜給与＞ 一覧画面に表記される項目です。
インターン生に支払われる給与を記載します。
固定給の他にインセンティブや歩合が支給される制度がある場合は、その旨も記載してください。
注）応相談のみなど曖昧な表記は禁止とします。
注）最低賃金法に基づく各都道府県の最低賃金を下回らないようにしてください。
注）完全出来高制やフルコミッション制（業務委託契約）で募集をする場合は事前審査が必要です。（必ず営業担当までご相談ください。）
＜勤務地＞
勤務先となる住所や店舗名・支店名などを記載します。
☆ポイント⇒勤務地が複数ある場合は複数の記載が可能です。
注）勤務地の検索項目の設定に誤りがないように正しくチェックしてください。
＜アクセス＞ 一覧画面に表記される項目です。
最寄り駅及び最寄り駅からの交通手段・所要時間を記載します。
＜勤務時間＞
インターンの勤務開始時間と終了時間までの幅を記載します。
1日何時間以上から可能か、午前中のみや午後だけでもＯＫなのかなど必要に応じて記載してください。
＜勤務日数＞
インターン生が参加する最低の勤務日数を記載します。
＜休日＞
会社の決まった定休日がある場合は、この項目に記載します。（任意）
＜待遇＞
各種手当や福利厚生などを記載します。（任意）
交通費、貸与品、イベント、研修など、給与以外に支給される各種手当、福利厚生などを必要に応じて記載してください。
☆ポイント⇒経営者から直接学べる研修や経営者と交流できる食事会などは学生にとって人気があります
注）インターンに参加するにあたって学生に費用負担が発生する内容がある場合は事前審査が必要です。（必ず営業担当までご相談ください。）
例）制服代〇〇〇円が必要です。
注）報酬が発生しない事前講習の参加がある場合は事前審査が必要です。（必ず営業担当までご相談ください。）
＜こだわり条件＞
管理画面より自社に該当する“こだわり条件”を設定します。
☆ポイント⇒学生が自分に合ったインターンを見つけやすくするために重要な項目です。
注）設定の漏れや誤りがないように正しくチェックしてください。
＜求人のポイント＞ 一覧画面に表記される項目です。
このインターンで学べる内容や身に付くスキルなど要点をまとめ記載します。
＜応募方法＞
原則として“「応募する」ボタンよりエントリーください。“と記載します。
注）「応募する」ボタン以外でのエントリー方法を促す表記は禁止としています。
×： e-mailより連絡ください。/弊社ホームページよりエントリーできます。/まずは履歴書を郵送ください。
〇：「応募する」ボタンよりエントリー後、専用の応募ＵＲＬをお伝えします。/「応募する」ボタンよりエントリーの上、履歴書を郵送ください。
【エントリーがあった学生への連絡・対応について】
エントリーがあった学生には迅速に、必ずメールでの返信または電話での連絡をしていただくようお願いします。
エントリー後の対応が早いほど学生との面接設定率も高くなり、またその時に丁寧な対応を行うことで、学生からの貴社に対してのイメージが良くなるという結果も得られます。
貴社のインターン生採用率アップを目指すためにも、応募エントリーがあった学生には迅速 1かつ丁寧な対応を行っていただくよう、よろしくお願い致します。
＜その他＞
【掲載をお断りするまたは禁止となる求人情報】
・法令に違反する募集情報
・最低賃金法が守られていない募集情報
・ねずみ講やマルチ商法などの内容を含んでいる募集情報
・ナイトワークやアダルト系に属する募集情報
・求人以外の目的での広告出稿
・虚偽の内容や学生に誤解を生じさせるような表現内容がある
・学生から求人内容についての苦情や相談が多数寄せられたことがある
・その他当社が学生にとって不適当と認める内容と判断したもの
本サービスに掲載する企業が上記内容に該当することが発覚した場合、当社から内容の修正を求めることがあります。また掲載期間の途中であっても、当社は掲載企業の了解を得ることなく、広告掲載を保留・中止できるものとし、掲載期間の短縮によるご返金や掲載が再開された場合でも期間の延長は行わないこととします。
【本広告掲載規定の変更】
本広告掲載規定は予告なく変更されることがあります。変更後の規定が当サイト上に掲載された時点より効力を有するものとします。